招贤纳士

相马是命运交给别人，赛马是把命运掌握在自己的手里。

我们旨在提供给员工一个公平、公开、公正的赛场。

如果是人才，在这个赛场上一定会活得非常精彩！

简历投递

我们的简历接收途径有四种：直接送达、邮寄、邮件、网站在线简历。请在您的个人简历中明确应聘岗位，并且和我公司发布的岗位名称一致；请在您的简历中附上学历证明、身份证明；高级岗位请附上业绩证明材料。如使用发送邮件及网站在线简历途径，请勿在同一阶段重复投递同一岗位。您的支持将帮助我们更高效率的完成筛选工作。

面试通知

我们的通知途径有四种：电话、短信、邮件、网站。在每一种通知途径实施过程中，我们均设定有人工及自动回复机制，请及时给与确认回复，以帮助我们更好的为大家做好面试准备。

关于面试

我们的面试会根据各阶段以及岗位的安排和要求采取不同的面试形式，分为：电话面试、视频面试、1对1面谈、行为测试、笔试，在您参加公司的各项面试时请千万注意面试通知时间，守时是一种尊重，是快乐交流的开始。

背景调查

在终试结束后，我们将和您对您提交的资料再次核对，以协助我们开展员工背景调查。

职位申请

请将您的个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经历等）和身份证、毕业证、学位证复印件及近照交寄至公司，或将简历发送至我司招聘邮箱。

简历筛选

我们将对您的简历和空缺岗位进行对应评估，如果您符合我司职位空缺要求，我们会在两周内安排您参加以下面试环节。

资质面试

主要考察应聘者综合素质，工作经验以及递交材料和资格的真实性，时间约为15-25分钟

业务面试

主要考察应聘人员的专业知识和技能，时间约为20-30分钟，部分岗位会增加行为测试或专业笔试，同时增设总经理面试环节。

录用通知

面试合格人员我们会在一周内完成背景调查并通知录用，确定报到时间。

办理入职

到公司报到，提交体检报告，办理入职手续

特殊说明

1、我司在收到应聘资料的两周内会安排符合岗位要求的应聘者初试，在初试后7日内答复进入复试阶段的候选人，复试后7日内通知被录用人员；如果在这些时期您未得到我司的回复，则可认为我 司暂未考虑您的求职申请。

2、对于公司常年招聘的职位，应聘者可随时投递资料，对合适的应聘候选人我们将及时安排。

3、如招聘流程有特殊安排，请关注招聘页面及时信息，我公司将会做特别说明。